Estos servicios se brindan en total complementariedad con Recursos Humanos y / o Administración de Empresas para asegurar el cumplimiento de las organizaciones empresariales con la legislación laboral para prevenir litigios o asegurar su rápida resolución.

• Relaciones laborales
• Contratos de trabajo y otros arreglos contractuales para la contratación de personal
• Planes de compensación y beneficios
• Reestructuración de empresas
• Empleo publico
• Seguridad Social y Pensiones
• Organización del tiempo de trabajo
• Aspectos laborales derivados de adquisiciones, fusiones y escisiones, fusiones, traspasos de establecimiento
• Despidos individuales / colectivos / cese laboral
• Procedimientos disciplinarios
• Negociación colectiva y conflictos colectivos
• Procesos de accidentes laborales
• Conflictos laborales
• Contratación y adscripción de trabajadores extranjeros / procedimientos para solicitar visas de trabajo y otros
• Seguridad social, incluidos los regímenes de prejubilación y jubilación anticipada
• Auditorías legales