Estes serviços são prestados em total complementaridade com os Recursos Humanos e/ou Administração das empresas para assegurar a conformidade das organizações empresariais à lei laboral, prevenir litígios ou assegurar a sua célere resolução.
- Relações de trabalho
- Contratos de trabalho e de outros modelos contratuais com vista ao recrutamento de pessoal
- Planos de remuneração e benefícios
- Reestruturação de Empresas
- Emprego público
- Segurança Social e Pensões
- Organização do tempo de trabalho
- Aspectos laborais decorrentes de aquisições, fusões e cisões, concentrações, transmissões de estabelecimento
- Despedimentos individuais/colectivos/extinção de postos de trabalho
- Procedimentos disciplinares
- Contratação colectiva e Conflitos Colectivos
- Processos de acidentes de trabalho
- Contencioso laboral
- Contratação e destacamento de trabalhadores estrangeiros/processos de pedido de vistos de trabalho e outros
- Segurança social, incluindo regimes de antecipação de reforma e de pré-reforma
- Auditorias jurídicas
